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Führungslehre 2024
Notizen in loser Reihenfolge
Einheitliche Führung nach DV100 (neu)
- Einsatzleitung
- Zentral
- Gesamtverantwortung
- Infopunkt (Filter)
- Leitung
- Vorplanung → mit allen Randparametern
- Nachbereitung
- Einsatz-klar
- Dokumentation
- Psychosoziale Notfallversorgung; Fürsorge
- Einsatz-klar
- Schlichtung
Resourcen: Kräfte, Mittel zur richtigen Zeit am richtigen Ort/Ziel “Lieber zu viel alarmieren als zu wenig oder zu spät”
Führungssystem, Führungsorganisation & -Hierarchien
- Führungsorganisation | Aufbau
- Führungsvorgang | Ablauf
- Führungsmittel | Ausstattung All das mündet in die Erfüllung der auferlegten Aufgaben
dlrg Aufbau Verband < max. 5 Züge < max. 5 Gruppen < max. 5 Trupps < max. 5 Einsatzkräfte
Einsatzleiter ähnlich nach der einheitlichen Führung → aufeinanderaufbauend
Führungsebenen
Aus rechtlichen Vorgaben ergeben sich taktische Gliederungen der Kräfte und der (Einsatz)-Raum
Führungsstufen
Stufe A - Führen ohne Führungseinheit | regulärer Wasserrettungsdienst mit Wachdienst am Badesee
Stufe B - Führen mit örtlicher Führungseinheit Stufe C - Führen mit einer Führungsgruppe Stufe D - Führen mit einem Führungsstab Stäbe S1 - S6 1 Personal / Innerer Dienst 2 Lage 3 Einsatz 4 Versorgung opt. 5 PuMA 6 Informations- und Kommunikationswesen
Einsatzgrundsätze der Führung
Meldung
Meldender Einsatzort Lage Durchgeführte Maßnahmen Eingesetze Kräfte Nachforderung/Information/Nachricht
ARCHIV Basisausbildung Einsatzdienste (401):
- Abmeldung
- Eintreffmeldung
- Lagemeldung
- Nachmeldung
- Erledigungsmeldung
- Schlussmeldung
- Statusmeldung
- Zurückmeldung
Rechtliche Grundlagen
Befugnisse
- Absperrmaßnahmen
- Stilllege von Produktionsanlagen & Schleusen, Wehre…
- Heranziehen zur Hilfeleistung
- Zugang zu und ins Einsatzgebiet - Verhältnismäßig
- Europäische Union
- Bundesebene
- Gesetz über den Zivilschutz und Katastrophenhilfe des Bundes (ZSKG) @ Bundesanstalt THW / MTF Medical Task Forces
- Landesebene
- Bremisches Hilfeleistungsgesetz (BremHilfG)
- Überregionaler Katastrophenschutz: Mit Gesetz des entsendenden Landes ausgestattet
- Gemeinde
Führungsstile
Kommunikation
- 4-Ohren-Modell
- Appell
- Beziehung
- Selbstoffenbarung
- Sachebene
- Eisbergmodell
- Keine Frust durch Vorverurteilungen und unangebrachtem Tonfall
- Konfliktphasen
- am besten so früh wie möglich Konflikte entdecken
7% Inhalt
38% Tonfall
55% Gestik / Mimik
Prävention sexualisierter Gewalt
- Grenzverletzung
- sexueller Übergriff
- sexualisierte Gewalt Melden, Kommunizieren - Prävention durch
- sensibiliserung
- enttabuisierung
individuelle Grenzen → realisieren → entschuldigen → Verhalten anpassen
Wenn nicht und weiterhin Grenzen missachtet werden: PsG-Beauftragte wenden
Aktionen “Loslassen - Kopf frei machen” - therapeutische Wirkung
- Gedächtnisprotokoll des Gesprächs mit Vertrauensperson machen (Dokumentation)
- Erinnerungen verfälschen sich mit der Zeit
Abgrenzung
- keine Recherche → keine Strafverfolgung VS Unterstützung, Dokumentation, Kooperation ggf. Weißer Ring & Polizei hinzubitten
- Führungszeugnis-Funktion